La pension de retraite
A l’issue de leur carrière professionnelle, les travailleurs peuvent prétendre, sous certaines conditions (ressources, âge, cessation d’activité, etc.), à percevoir un revenu de remplacement : la pension de retraite se substitue alors en partie aux revenus d’activité.
La pension de retraite est un revenu de substitution auquel une personne ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite (hors cas particuliers) peut prétendre lorsqu’elle arrête son activité professionnelle.
Son montant dépend notamment des cotisations sociales versées (montant et durée de versement). Ces cotisations permettent de constituer une retraite, mais également de bénéficier d’une couverture prévoyance en cas de maladie, invalidité ou décès.
Les pensions diminue et les cotisations augmentent.
Chiffres clés
0
de pension par mois au titre général
0
de personnes sous
le seuil de pauvreté
0
l'âge moyen de départ à la retraite pour les salariés du privé
0
complètent
leur revenu en travaillant
Comment évaluer sa retraite
Le montant de la pension de retraite dépend de nombreux facteurs (âge, durée de cotisation, présence d’enfant …) et varie selon la profession et le régime envisagée (de base, complémentaire ou supplémentaire).
Par exemple, elle correspond pour :
- Les salariés : À un taux compris entre 45% et 54% du dernier salaire.
- Les fonctionnaires civils de l’état : À une moyenne de 75% du traitement annuel des 6 derniers mois.
Comment préparer, anticiper sa retraite?
Le Plan Epargne Retraite individuel (PERin) est un produit d’épargne retraite instauré par la loi PACTE du 22/05/2019.
Il vous permet de vous constituer une épargne retraite, via des versements volontaires, tout au long de votre période d’activité professionnelle. Au moment de la retraite, l’épargne accumulée peut être récupérée en capital (retrait unique ou retraits fractionnés) ou convertie en rente viagère.
Exemple : Pour 10 000€ investis par an, jusqu’à 4 800€ d’économie d’impôt par an.
